Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 17 ноября 2011 года - страница 6

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 17 ноября 2011 года - страница 6

^ Профсоюзный курьер (Пермь); 16.11.2011, Государственное софинансирование пенсии с «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» В октябре 2013 истекает срок, когда можно подать заявку на участие в Программе государственного софинансирования пенсии. Сегодня, по данным Пенсионного фонда России, в Программе уже участвуют более 5 миллионов наших сограждан. Год от года их число растет. И это не случайно
Данная Программа является, пожалуй, одним из самых простых и эффективных способов увеличить размер своего пенсионного счета, а значит, и будущую пенсию. В одном только Пермском крае в Программе участвуют более 180 тысяч жителей, из них почти 20% - клиенты негосударственного пенсионного фонда «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».

Инна Серебренникова, руководитель Дирекции Приволжского федерального округа ^ НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», исполнительный директор филиала «Пермский»:

- Выбирая партнера в таком ответственном деле, как инвестирование пенсионных накоплений, нужно знать, что здесь нет более важного критерия, чем надежность, то есть способность фонда отвечать по своим пенсионным обязательствам. Надежность ^ НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» сегодня ни у кого не вызывает сомнений. Как известно, критерием оценки надежности НПФ выступает отношение имущества для обеспечения уставной деятельности фонда (ИОУД), проще говоря - собственных средств фонда, к его пенсионным обязательствам, то есть к объему находящихся в управлении денежных средств клиентов. Сегодня этот показатель фонда является одним из лучших на рынке и самым высоким среди ведущих отечественных НПФ.

Клиентами «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» являются почти 2 млн граждан, из которых более 1,5 млн формируют в фонде накопительную часть своей трудовой пенсии. По этому показателю «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» вот уже второй год подряд становится лидером среди негосударственных фондов России. В одном только Пермском крае более 120 тысяч жителей доверили ^ НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» заботу о своей будущей пенсии, заключив с фондом договоры об обязательном пенсионном страховании. Из них более 35 тысяч пермяков дополнительно инвестируют в свою пенсию, участвуя в Программе государственного софинансирования.

Программа государственного софинансирования сегодня является одним из самых эффективных способов увеличения будущей пенсии. Она позволяет ежегодно увеличивать размер пенсионных накоплений на пенсионном счете гражданина на сумму от 4 до 24 тысяч рублей за счет дополнительных взносов от государства. При этом совершенно не имеет значения клиентом какого фонда является человек - государственного или негосударственного. Стать участником Программы может каждый гражданин нашей страны, зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования. Более того, сегодня возможность участвовать в Программе госсофинансирования получили и военнослужащие. Это позволяет им к моменту выхода на военную пенсию сформировать дополнительно еще одну пенсию за счет участия в государственном софинансировании.

Эффективность государственного софинансирования с ^ НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» заключается, прежде всего, в том, что пенсионные накопления, которые формируются за время участия в Программе и поступают на пенсионный счет гражданина, фонд ежегодно инвестирует в высокодоходные ценные бумаги крупнейших российских компаний. Это позволяет гражданам, заключившим с фондом договор, не только получать ощутимую доходность, но и эффективно защищать свои пенсионные накопления от инфляции, что в сумме с высокой степенью надежности НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» дает нашим клиентам право быть уверенными в достойном уровне дохода после выхода на пенсию.
^ Профсоюзный курьер (Пермь); 16.11.2011, Большая пенсия с Большим пенсионным С каждым годом все больше граждан нашей страны принимают участие в программах пенсионных накоплений. Тем не менее, «забота о пенсии - удел пожилых» - пока еще довольно распространенное мнение
Мы привыкли к жизни с определенным уровнем достатка. Мало кто задумывается, насколько может ухудшиться материальное положение после выхода на пенсию. В СССР пенсионер получал около 60-80% от зарплаты, однако за 20 лет коэффициент замещения зарплаты пенсией снизился в разы. Поэтому для тех, кто уходит на пенсию, потеря дохода будет еще более острой, чем для других, и фактически означает отказ от привычной жизни. При том, что у пенсионера появляются новые расходы: здоровье, внуки, желание с пользой и удовольствием проводить свободное время. Но выход есть!

Сейчас у будущего пенсионера есть два пути: оставить все как есть, - и получить от государства минимальную пенсию. Либо активно участвовать в судьбе своих пенсионных отчислений, заботиться о них, приумножать, - и в будущем жить достойно.

Все дело в том, что новая пенсионная система поделила будущую пенсию на 2 части - страховую и накопительную. Хотим мы или нет, но все пенсионные отчисления работодателей с наших зарплат идут в эти два «кошелька». На страховую мы повлиять никак не можем, а вот накопительная часть, как раз и предназначена для того, чтобы пенсию увеличить. Как? Путем инвестирования этих денег через пенсионный фонд. Это может быть государственный Пенсионный фонд (ПФР), который обычно размещает средства пассивных «молчунов», или негосударственный пенсионный фонд, который управляет накоплениями более активной части населения. Например, по итогам 2010 года инфляция составила 8,8% годовых, а в «Большом пенсионном фонде» клиенты получили прибавку в 9,9% годовых. За 6,5 лет еще больше - «Большой пенсионный фонд» приумножал пенсионные накопления владельцев в среднем на 12,5% ежегодно! Как вы видите, весьма неразумно сидеть сложа руки и смотреть, как твою будущую пенсию поедает инфляция.

Тем более, ничего сложного не требуется. Каждый гражданин вправе решать, в каком фонде формировать свою накопительную часть трудовой пенсии. И один раз в год воспользоваться правом подать заявление по ее размещению в любое отделение ПФР или к представителю НПФ. Более того, например, представители «Большого пенсионного фонда» сами приходят на предприятие, и оформляют все необходимые документы.

Кроме увеличения своей пенсии за счет передачи обязательных отчислений в управление негосударственному пенсионному фонду, есть еще 2 варианта программ - экономный и максимально доходный. Особенно важно, что на оба варианта участнику программ «Большой пенсионный фонд» еще добавит доход от инвестиций. В 2010 - это 9,9% годовых, выше средней ставки по банковским вкладам!

Обратите внимание на Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд». С 1995 года фонд успешно работает, являясь единственным в России примером объединения крупнейших работодателей в рамках одного негосударственного пенсионного фонда. Это очень важно - обычно пенсионный фонд создается при каком-то одном крупном холдинге, и тогда все деньги сторонних клиентов работают в его интересах. Или наоборот, - фонды создаются банками и брокерами, и тогда за их спиной нет реальных предприятий, а только цифры на бумаге и вывеска на фасаде. «БПФ» - не такой! Фонду доверили пенсии своих работников 450 компаний, среди них - крупнейшие компании страны: Группа компаний «РЕНОВА», Объединенная компания «РУСАЛ», «Трубная металлургическая компания», ЗАО «Комплексные энергетические системы», Группа компаний «Интегра», ОАО «Российские коммунальные системы».

И конечно, можно не сомневаться в финансовой стабильности фонда. Мало того, что «Большому пенсионному» уже 16 лет, он еще и входит в топ-6 самых крупных фондов страны по числу граждан, передавших ему в управление свои пенсионные накопления (по данным аналитического центра Investfunds). Агентством «Эксперт РА» ему присвоен уровень «А» - высокий уровень надежности в рейтинге надежности пенсионных фондов.

«Большой пенсионный фонд» - действительно большой. Это большая возможность формировать свою пенсию уже сегодня. Около 500 000 человек из 27 городов России создают свое будущее вместе с БПФ. Присоединяйтесь!

2855571227141449.html
2855726173189398.html
2855831410514988.html
2855936716876444.html
2856044663310858.html